Chevrolet Mega 10 Oaxaca protegía a defraudador y acosador laboral

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Ex trabajadora denuncia fraude millonario y acoso laboral en la concesionaria Chevrolet en Oaxaca

No solo irregularidades financieras; detrás del escándalo por fraude millonario en la agencia automotriz Chevrolet Mega 10 Oaxaca, también emergen acusaciones de acoso laboral y prácticas sistemáticas de corrupción al interior de la empresa.

Una ex empleada del consorcio automotriz —concesionario de marcas como Chevrolet, GMC y Mercedes Benz— hap señalado directamente a José Rodolfo Barrera Rodríguez como el principal responsable de un entramado de engaños que afectó a numerosos clientes, algunos de ellos procedentes de comunidades rurales.

“Muchos confiaron en la empresa. Entregaron sus ahorros para hacerse de un automóvil y fueron estafados”, relató una de las víctimas, que prefirió mantener el anonimato. El modus operandi, aseguran, consistía en recibir pagos en efectivo a cambio de recibos sin validez legal, emitidos en las propias instalaciones de la concesionaria.

Entre quienes han denunciado públicamente los hechos está Priscila Aréchiga, extrabajadora del grupo, quien no solo confirmó el fraude, sino que también acusó a Barrera Rodríguez de haber incurrido en acoso laboral durante el tiempo en que ambos coincidieron en la empresa. Aunque en su momento presentó una demanda, terminó por desistirse.

Aréchiga aseguró que Barrera —actual gerente del grupo automotriz BYD en Coatzacoalcos, Veracruz— “autorizaba y promovía tanto las operaciones lícitas como las ilícitas” dentro de Mega 10. Recordó, además, que en 2023 el mismo personaje enfrentó una denuncia por fraude por más de 300 mil pesos tras una transacción fallida con un cliente oaxaqueño.

Hasta ahora, ni la empresa ni el acusado han emitido declaraciones públicas sobre las denuncias.

El caso ha causado indignación entre consumidores y ha vuelto a poner sobre la mesa la vulnerabilidad de compradores en regiones donde la fiscalización empresarial suele ser laxa, así como la falta de protección efectiva para trabajadores que denuncian abusos al interior de las compañías.