Mediante el taller digital La Personalidad en el Comportamiento Laboral, la ponente Rubí Villalobos llevó a los maestros y maestras a identificar su temperamento y carácter a fin de establecer mayor conciencia en la calidad de relación que mantienen con sus compañeras y compañeros, así como fijar la congruencia entre el pensamiento, el actuar y la emoción.
De manera interactiva conocieron características y estilos del comportamiento, la aplicación de la transformación laboral y modelos de personalidad, adquiriendo conductas asertivas que favorecen la convivencia basada en la responsabilidad integral.
Durante el espacio virtual, la capacitadora de Administración compartió las claves para generar un clima de trabajo positivo, destacando que cada servidora o servidor público debe cooperar en lugar de competir, fomentar la autonomía, tener empatía, estimulación, entre otros.
En este sentido, las y los invitó a recurrir al pensamiento de serenidad en cuanto se encuentre en un momento difícil con alguna persona para conseguir resultados positivos, adaptado esto como parte de sus características personales.
“Siempre mantenga la motivación de cambiar todos aquellos conflictos de personalidad e ir contribuyendo a la transformación de ambientes laborales más agradables”, aconsejó Rubí Villalobos.
Al finalizar el taller, que integra el Catálogo de Capacitación 2020 de la Secretaría de Administración, liderada por Germán Espinosa Santibáñez, el personal participante agradeció que se ofrezcan este tipo de cursos para fortalecer el servicio público.
