La falta de preparación en los cuadros políticos al interior de un partido, se ve reflejada en su forma de desenvolverse durante los procesos electorales, ya que no cuentan con una visión de futuro sino al contrario solo se enfocan en las circunstancias. Lo que ocasiona que se dejen influenciar por intereses de grupos ajenos al proyecto inicial, y por lo tanto se genera una división intergrupal.
Esto puede ser normal en organizaciones que apenas comienzan, es el reflejo de la falta de conocimientos y experiencia, sin embargo, es preferible conocer desde el principio quienes son los aliados con los que puedes contar y quienes únicamente están por intereses de la coyuntura política en la que se encuentran.
La importancia de que el candidato tenga un equipo de trabajo “fiel” es indudablemente el principal factor para el éxito o fracaso en la contienda política. Es por eso que se debe tener en cuenta el factor humano, ya que a pesar de tener un proyecto bien elaborado metodológicamente y con fundamentos reales, siempre el factor humano es el que va a influir en el proceso de aplicación y al no tener un equipo cercano, consciente, inteligente y con ganas de trabajar no se podrá alcanzar el objetivo deseado.
En este proceso electoral que se avecina, veremos un gran despliegue de conocimientos y experiencia en el ámbito de la campaña política, una serie de estrategas políticos y especialistas en marketing político proyectaran sus mejores ideas para cada uno de sus candidatos.
Sin duda alguna seremos testigos de la aplicación de un sinfín de estrategias y diseños de marketing, de los cuales podemos aprender mucho, ya que para los amantes de las campañas políticas, el conseguir que tu candidato sea el ganador es un honor y los colma de satisfacciones, y no es éxito de una sola persona, sino al contrario de todo el equipo de trabajo el cual consiguió el objetivo, que es el de ganar la contienda electoral.
Para alcanzar este objetivo se debe establecer la agenda y plantear las propuestas ante el quipo de trabajo, esto es muy necesario para generar una buena sincronía y un manejo de información de manera simétrica, esto con el fin de evitar una crisis de comunicación organizacional que pude ir desde los canales hasta los flujos de información.
La importancia de establecer una sola línea comunicacional dependerá de la buena aplicación de los diferentes métodos comunicacionales, mediante constantes reuniones con los diferentes grupos dentro de tu organización y principalmente con el equipo cercano, el cual, bajo cualquier circunstancia ya sea positiva o negativa, siempre respaldara las decisiones.
Un equipo confiable y leal a sus convicciones, son la base para encaminar el proyecto del candidato, sin organización y sin equipo no se lograra nada. Recuerden que no siempre los “amigos” son los mejores y hay que tener presente que un equipo se debe conformar de los mejores elementos y no necesariamente “los mejores” son los amigos más cercanos al candidato.
